劳动合同不写工资如何处理

劳动合同没写工资日期的话是无效的。大部分劳动合同是没有明示工资的具体日期，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，精装公寓现房出租合同怎么写企业劳动合同离职流程怎么写另外没有工资的合同。如1月份工资在3月份发放就属于违法行为，违法行为发生在两年之内的，可以向劳动保障部门投诉。

用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的，可以长5日；因生产经营困难，拟建文体场的合同怎么写需长五日以上的，应当征得本单位工会或者员工本人书面同意，但最长不得超过15日。？ 1、根据《劳动合同法》第7条规定，你与用人单位自用工之日起建立事实劳动关系。合法有效，续签合同时单位不写名称应当受到劳动法的保护。 2、公司应每月及时足额支付你的劳动报酬。

劳动合同若是只是没有未约定工资支付日期，那该劳动合同有效。用人单位招用劳动者时。1个月前 我的问题是劳动合同上没有写明每月发薪资日期算违规吗 1个月前 劳动合同上没有写明发工资的日期并不是你问题的关键，合同上12万5千怎么写你的问题是用人单位拖欠工资。

用人单位没有和劳动者签订劳动合同，著作权转让合同怎样写私人商城商铺租赁合同怎么写因为拖欠工资劳动者提出解除劳动关系后，劳动者可以申请劳动仲裁。亲，怎么写长期货物运输合同租用挖掘机合同怎么写本老板好，劳动合同没有写发工资日期，外包半年转正合同模板怎么写合同无效。劳动合同没写工资日期的话是无效的。大部分劳动合同是没有明示工资的具体日期。

劳动合同要约定发工资日期，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 相关法律知识 《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。劳动合同没写工资日期的话是无效的。大部分劳动合同是没有明示工资的具体日期，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的。

劳动合同没有写工资如何赔偿

合同法律顾问团快速响应服务态度赞 帮助人数:112 劳动合同未约定劳动报酬的支付时间。您好，拖欠工资 可以向劳动监察大队投诉举报，必要时可提起劳动仲 裁及相关诉讼。

劳动合同没写明具体发放工资日期违法吗

1个月前 我的问题是劳动合同上没有写明每月发薪资日期算违规吗 1个月前 劳动合同上没有写明发工资的日期并不是你问题的关键，你的问题是用人单位拖欠工资。劳动合同法关于工资发放时间没有规定，具体的支付日期由用人单位和劳动者协商一致确定。但约定不能违反工资至少每月支付一次的原则。